券商svp,资产证券化的原理是什么?简单一点。

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  • 资产证券化的原理是什么?简单一点。
  • 为什么说拥有了物理专业的物理思维去做投行非常好
  • 网上的金融分析师 培训十个工作日上岗 不收任何费用 初级一个月3500这样得靠谱吗?为何什么
  • 金融分析师的工作有些什么?
  • 中信建投证券总部vp是什么职称
  • 投行和商行的 VP 或者 SVP 算什么级别的 title ?
  • Q1:资产证券化的原理是什么?简单一点。

    说白了就跟抵押借款差不多。企业或银行以手里的贷款或应收款作为还款保证,委托其他金融机构发行债券或基金来筹资,然后再用收回的应收款或贷款向投资者支付本息。

    Q2:为什么说拥有了物理专业的物理思维去做投行非常好

    证券交易所

    Q3:网上的金融分析师 培训十个工作日上岗 不收任何费用 初级一个月3500这样得靠谱吗?为何什么

    2004 年 11 月 12 日 “小肥羊 LITTLE SHEEP 及图”商标又被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”,为“小肥羊”进一步做大、做强、做长久奠定了更加所扎实的基础。

    Q4:金融分析师的工作有些什么?

    证券分析师, 对市场当期走势和未来走势发表看法,点评个股走势,分析个股基本面
    基金公司研究员 深入实地考察上市公司业绩,详细分析,建立数学模型来分析公司未来成长
    大智慧软件金融分析师 分析当前证券走势,同时介绍大智慧软件的特点,同时推销软件
    这些都是属于金融分析师的范围
    还有地产行业分析师,银行理财顾问,保险公司理财顾问等等,都可以叫金融分析师
    但是实际差距很大

    Q5:中信建投证券总部vp是什么职称

    vp是职级,一般是骨干员工,通常工作5年左右到这个职级。

    Q6:投行和商行的 VP 或者 SVP 算什么级别的 title ?

    首先,商行的完全不一样,这个我就不了解 说说投资银行。前几天看到这个问题,问了一圈投行和基金的朋友,每个地方分级是不一样的,相比较大型投行会级别比较分明一些,精品投行(Boutique 稍微不是那么明显一些),主要体现在前中后台上。 以下投资银行主要是以欧洲,美国和香港为标准,国内分的比较乱。 先回答你为什么会觉得VP会比较多,你见到的应该是Front Desk的VP,而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因为VP LEVEL是需要直接出去对接客户或者项目,所以你会见到的比较多一些,就我遇到的VP来说主要是经过一段时间的工作(不论任何类型)之后具备专业技能的执行力人才,虽然很多VP会自嘲,但是我个人觉得还是不错的 @李楠,GS是在全球有10,000VP/ED,2000+ MD & Par,我刚刚发过邮件给在GS的朋友核实过了。 下面回答下比较详细的不同Level,这里比较侧重Front Desk, Middle Desk / Back office - Desk会不太一样,但是follow up的是同样的进阶位置。有时候Middle 和Back的人会选择跳槽到front的,会让这个不太一样。另外,这个分级是站在Sale Side角度上, Buy side又不太一样,更扁平一点,我晚点说Buy side。同时这里说的Buy Side会说我知道的两种,一种是Pure Trading / Hedge Fund / Prop Trading Desk , 一种是VC/PE level,实际情况看情况为准,因为各个公司分级是具体公司定的,尤其是Firm / Fund / Boutique Business Analyst: 分析师主要是负责例如行业调查,报告等等等等 Associate:第一轮接触,处理,分析 VP/ED:VP for internal , ED for external,其实这个级别能力级别比较强,有较强的执行力,主要在于技能和执行力上,有一定独立项目带领分析能力。 MD Level:VP上来是MD Level, MD级别更偏重管理,风险把控,大级别项目。 Par:合伙人级别,现在的大投行里面因为是上市公司,所以Par荣耀意义比较大 Core-Management Level:这个是牵涉到管理上,需要有专业技能,同时是管理任务类型,各种O,分管各种不同的部门。 Head级别:这个是看各个公司情况而定。有的部门喜欢叫Head of ……之类的。 另外,JPM-Chase中的Chase 是商业银行部门- comm-bank, 又不太一样,里面的VP我不是特别清楚 VC PE - Buy side分的稍微乱一些,但是具体其实和上面差不多,但是因为Buy-Side有些扁平,所以有可能会这样分: Associate : 一个-2个,有时候是兼任分析工作有时候就做辅助(在有分析师部门或者团队情况下) VP :负责项目对接,汇报,评估等等等等 MD:职位和面所说的一样。 Par:Buy-side的Par就不太一样了,两种不同的:Managing Partner,这个很多都是后期找来具有专业技能的;有Par会专门负责IR的,另外还有就是Co-founder / Partner,这个一般都是创始人,是专门带大的项目,大客户和大资金进来的。所以有人说其实Buy-side最强和最重要的是Par级别的,就是这个原因。还有的Par是有内部管理专业技能,或者是带技术进来的。 有的PE-VC会不分的这么细,或者是专门有一个分析部门。有的PE-VC,大一点的分的更细,会在asso之后再加Senior,VP后面加Director, ED, MD看各个公司需要。 关于是否烂大街,我个人认为:不 原因是因为体量问题。IB, Fund这种类型我们自己的定位是Pro-services,尤其是基金,人数不会很多,管理的资金量比较大,所以出去对接项目的人其实对接的资源是比较多的,而且对于技能要求比较高。很多其实都是有些行业内部原来就是管理人员级别的,出去对接的也是副总,董事长,总监级别的人,所以用VP的title对接出去是正常的,从上面的流程你也可以看到其实VP在往上对接,除了大的Par比较难,MD级别还是能对接到的。大家是小团体快干活的模式,跟大企业不同。 这种问题上我不喜欢看抬头,喜欢看个人技能层面,背景和价值,所以我觉得大部分我认识的VP级别的还是可以的 另外VP有的时候自己觉得烂大街的原因是在于Buy-side中很多关键资源是Par带来的,作为执行方的VP有时候会觉得不太重要。但是我认识的大多数VP职业技术职能还是可以的。 另外,Buy-side有时候不需要像Sell-side那样,所以对表面要求其实会低一些,你专业技能特别强就可以。 Hedge Fund / Prop desk / Trading desk 又不太一样。整个公司结构又是一套。

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